A nők nyugdíjazási rendszere radikális átalakuláson mehetne keresztül: a szakértők véleménye szerint a nyugdíj összegének és a korhatárnak a módosítása új megoldásokat kínálhat.

Farkas András, a nyugdíjszakértő véleménye szerint a nők korai nyugdíjazására vonatkozó jelenlegi rendszer nem minden érintett számára kedvező.

A Nők40 program aktuális szabályozása szerint azok a nők, akik a lehető legkorábban döntésüket a nyugdíjba vonulás mellett teszik le, csupán az éves inflációval indexált nyugdíjjal számolhatnak. Ezzel szemben, akik néhány évvel később kérik a nyugdíjukat, jelentősebb összegű növekedésre számíthatnak. Farkas András, a Nyugdíjguru szakértője figyelmeztet, hogy ez a megközelítés hosszú távon a nyugdíjasok anyagi helyzetének romlásához, valamint a nyugdíjrendszer fenntarthatósági problémáihoz vezethet.

Legfrissebb hírlevelében kiemelte, hogy "ha a nemzetgazdasági nettó átlagkereset üteme meghaladja az inflációt, a keresetek gyorsabb emelkedése következtében a nyugdíjasok és az aktív munkavállalók vásárlóereje közötti különbség gyorsan szélesedik."

A szakértő arra is felhívta a figyelmet, hogy más országok, például Svédország nyugdíjrendszerével szemben hazánkban nem érvényesítenek életjáradéki osztókat a várható további élettartam hosszának alakulása függvényében, valamint levonások sem terhelik a kedvezményes, Nők40-nel igénybe vett öregségi nyugdíjat.

Farkas András elemzése alapján a nők a kedvezményes nyugdíjazás keretein belül átlagosan 7 évvel hosszabb időt töltenek a nyugdíjuk élvezetével, mint a férfiak, ha figyelembe vesszük a várható élettartamot. Érdemes megjegyezni, hogy a férfiak számára elérhető öregségi nyugdíj korhatára az elmúlt években 3 évvel emelkedett, így jelenleg 65 évesen lehet a nyugdíjra jogosult, míg a nők esetében, a Nők40 program keretében, a nyugdíjkorhatár nem változott.

"Ha nem akarja a törvényhozó, hogy a nők nyugdíjkorhatára tartósan de facto 62 évre csökkenjen, akkor belátható időn belül lépnie kell. Ellenkező esetben ugyanis a nyugdíjrendszer finanszírozási gondjai a vártnál gyorsabban szétfeszíthetik a magyar nyugdíjrendszert"

- figyelmeztet Farkas András, aki a megoldás két lehetséges útját is vázolta. Az egyik a Nők40 helyett a Nők43, azaz a későbbi korkedvezményes nyugdíjazás, a másik pedig európai mintára a korhatár előtti nyugdíjat terhelő levonás visszavezetése is. Utóbbi esetben jellemzően évente annyiszor 4-5%-kal kisebb a nyugdíj összege, ahány évvel a korhatár betöltése előtt vették azt igénybe.

Ezzel összefüggésben Farkas András kifejtette, hogy lehetőség nyílna a férfiak számára egy olyan kedvezményes nyugdíjazási rendszer bevezetésére, amely a levonásokkal terhelt korábbi modellekhez hasonlít.